「你應該知道的是：已退勞保者，只要是在保險有效期間懷孕，

且保險日數符合規定者，同樣可申請兩個月的生育補助費。

另外，勞保的投保年資是可以合併計算的，

並不以任職公司的年資為限，而是以總投保年資計算。」

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高雄王小姐問：我曾在貿易公司上班，參加過2年的勞保，

結婚後就辭掉工作在家照顧婆婆。婆婆過世後，

我才在104年2月到A公司工作，又重新加入勞保，

同年5月我懷孕，因為不小心動了胎氣，

需要長期住院安胎，只好在6月辭掉工作。

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請問，我已經退勞保了，未來生產還能請領生育給付？

另外，聽說勞保有須加保滿280天生產才能請領給付的規定，

但我104年2月從A公司加保到6月退保也才4個多月120幾天，

這樣是否就不符合資格了呢？

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勞保退保後才生產，仍可請領生育補助

如果是已經退勞保者，但是在保險有效期間懷孕，

且保險日數符合規定者，雖然是在保險效力停止後才生產，

仍可依退保當月的薪資計算補助費用，一次發放兩個月的生育補助費。

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申請人如果分娩或早產為雙生以上者，則生育補助費依照比例增給，

舉例來說，若是生雙胞胎，就發給4個月；生三胞胎，就發給6個月，以此類推。

換句話說，勞保的投保年資是可以合併計算的。

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因此，案例中的王小姐雖然在A公司的加保年資才120幾天，

但因為她之前曾參加過2年勞保，合計年資為2年又4個多月，

所以將來生產時就符合年資累計達280天的規定；

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此外，

因為王小姐是在A公司工作加入勞保期間懷孕，

且在退保的一年內因同一懷孕事故生產，依上述的規定，

仍得請領給付。因此，王小姐未來生產時仍可請領到2個月的勞保生育給付。 

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勞保生育給付申請資格及申請方式。（圖/取自勞保局臉書）

文章出處：勞保局網站